Izlazak dekret prerano

Sadržaj:

• Podešavanje zakonodavstvo
• Razlozi za rano izlazak iz dekreta
• Podsjetimo, i o nekim nijansama
• video

Dekret - to je pravo svake žene da napuste nakon rođenja djeteta, što uključuje porodiljskog odsustva i ostavili za brigu o djeci. Danas, često od mladih majki da čujem da žele da izađu iz uredbe prerano. Međutim, nije sve tako jednostavno, jer je izlaz dekret prije nego se ovaj termin nije baš naselili u našoj zemlji, a zbog ranog odlaska u penziju je jednostavno nemoguće službeno, jer prema Zakonu o radu ne predviđa za rad žena u tom periodu.

U današnje vrijeme, mnoge žene odluče da napuste rano sa porodiljskog odsustva

Podešavanje zakonodavstvo

Ako žena i dalje želi da ide ispred vremena uredbe, može pisati aplikacije za poslodavca sa zahtjevom da prekine poziciju oslobađanje. U ovom slučaju, finansijski problemi rješavaju sami, posebno zato što porodiljskog odsustva se plaća samo jednom samo za cijeli period odmor na osnovu bolovanja. Sve dodatne uplate u obliku plaće, naravno, nisu predviđeni i nisu plaćeni u određenom periodu.

Razlozi za napuštanje materinstva periodu svaka nova majka: nedostatak finansija, želja samospoznaje ili banalno umor od svakodnevne muke

Razlozi za rano izlazak iz dekreta

Zašto je to češće žene više vole da napuste dekret prije termina, jer je to pravo na njih garantuje zakon. Razlozi za to su brojni i svaka ima svojih:

• Nedostatak finansija u porodici;
• Strah od gubitka svoje vještine i na radnom mjestu;
• Želja da se uvijek zadržati "prst na puls", to jest, da bi se sa životom i razvijati u istom ritmu;
• Umorni od svakodnevnih problema;
• Kombinacija pogodan raspored rada, koji se može kombinirati s brigu o djeci ili rad od kuće;
• Prisustvo dugo očekivani mjesta.

Mogućnost da odem ranije sa porodiljskog odsustva u našoj zemlji nije po zakonu, ali zato sva pitanja treba rješavati sa šefom

Podsjetimo, i o nekim nijansama

Usuđujući se da se povuče iz dekreta prerano, žena ne treba samo uzeti u obzir da sada će morati riješiti probleme sa obrazovanjem svog djeteta, ali i da bude spreman za definiranje transformacije svoje ličnosti. Drugim riječima, emocije koje su uvijek nejasne i kontradiktorne, će utjecati na performanse svog posla dužnosti. Važno je imati na umu da je do mlada majka je bila barem u kratkom roku, ali odmor širom svijeta ne stoji i dalje, i na taj način možda je došlo do neke promjene u timu i organizaciji.

Prije puštanja uredbe potrebno je analizirati sve moguće teškoće koje se obično suočavaju mlade majke. Mogu biti korisni tečajeve ili radionice koje su relevantne, a nakon dužeg boravka na porodiljskom odsustvu.

Izlazak iz dekret prije video period