Porodiljskog odsustva u 2011. godini

Video: Na pelene!

Porodiljskog odsustva se plaća u ukupno za sve takozvane "porodiljskog odsustva"To je, za 70 dana prije nego što je rodila 70 nakon rođenja, 70 + 86 dana u slučaju teškog porođaja i 110 + 84 dana po rođenju, dvoje ili više djece. Porodiljskog odsustva se obračunava u ukupnom i pruža ženama u potpunosti, bez obzira na broj dana zapravo koristiti prije porođaja.

Zaposlene žene su podložne obavezno socijalno osiguranje, porodiljskog odsustva se obračunava po stopi od 100% od prosječne zarade. U skladu sa saveznim zakonom №255 je od 1.1.2011 prosječne plate se računa kao dvije kalendarske godine koja prethodi godini zaštite u porodiljskog odsustva. Također do kraja 2012. godine možemo očekivati ​​prosječne zarade normi Zakona na promjene 2011. godine i odaberite profitabilnija opcija za sebe (u 2010. godini smatra se prosječne plaće u posljednjih 12 kalendarskih mjeseci, ne računajući mjesec početka porodiljskog odsustva i stopa isključena dana, praznika i bolesni, a prihod ostvaren od ovih dana).

Iznos od koristi ne smije biti veća maksimalnu veličinu baze podataka za obračun premije osiguranja u FSS, koji u 2011. godini iznosi 38562 rubalja mjesečno. Maksimalni iznos naknada za trudnoće i porođaja od 1. januara 2010. ne zavisi od regionalnih faktora i isti u svim regijama.

Žena sa staža manje od 6 mjeseci porodiljskog odsustva isplaćuje se u visini minimalne zarade za svaki mjesec odmora. 1. jula 2011. godine 1, minimalna plaća je 4611 rubalja, ranije - 4330 str. Iskustvo osiguranje uključuje sve perioda u kojima je žena koje se obavezno socijalno osiguranje protiv privremene nesposobnosti i materinstva.

Ako žena radi za više poslodavaca, uzimaju se u obzir prihode od svih poslodavaca, ali je isplata naknada se izrađuju ili na jednom od posljednjih mjesta rada, ili za svako mjesto zaposlenja.

Korist se daje poslodavcima u roku od 10 dana od dana podnošenja dokumenata, a plaća se u narednih dan nakon imenovanja isplatu zarada.

Ako poslodavac nije u mogućnosti da isplati porodiljskog odsustva (nema novca na računu), u korist plaća osiguranik teritorijalna vlast (naziv društva za osiguranje pogled na svoju politiku OMC).

Odbacio u vezi sa pripajanja porodiljskog odsustva je postavljen na 439 rubalja mjesečno. Da biste to učinili, u roku od 12 mjeseci od dana otpuštanja da se registruju sa centrom za zapošljavanje i primanje naknade u organima socijalne zaštite.

Upisani u redovno obrazovanje uz naknadu ili besplatno primaju dodatke za pohađanje fakulteta.

Dokumenti za dodjelu dodatak za trudnoće i poroda:

• Prijava za priznanje.
• Bolnica list ženski konsultacija.

Kako izračunati naknadu za trudnoće i poroda

Iznos naknada za trudnoće i porođaja zavisi od prosjeka dnevne zarade od žena.

Video: posobi2011_150711_.asf

Morate dodati svu zaradu u proteklih 2 godine i dijele po broju dana (730, odu i bolovanje se smatraju radnih dana). Pomnožite ukupan po broju dana položili ste na porodiljskom odsustvu.

Maksimalni iznos naknade u 1268 rubalja 49 kopejki dnevno, to nije važeća regionalni koeficijentima.

Video: Ne može se odobriti

Ako ste prethodno radio za drugog poslodavca, treba donijeti na mjesto prošle potvrda o zaposlenju i ovih prihoda. To može povećati vaše prednosti.

Postoji amandman koji omogućava izlaz na porodiljskog odsustva ili brige o djeci u periodu od 1.1.11 na 31.12.12 da izaberu način obračuna naknada - u skladu sa pravilima 2010. ili 2011. godine.

Saberemo dobit za godinu dana nakon porodiljskog, regres za godišnji odmor i bolest se ne računaju. Ona prikazuje broj radnih dana za to vrijeme (godišnji odmor i bolovanje se ne računa). Podijeliti iznos prihoda po broju dana, ovo je prosječni dnevni prihod.

Ako je prosječan dnevni dohodak da izračunati, više od 1269 rubalja, porodiljskog odsustva se izračunava množenjem broja pozicije na porodiljsko odsustvo dana u 1269 rubalja. Ako je manje, broj dana položili pomnožen sa prethodno izračunati prosječan dnevni dohodak, čak i ako se ispostavi da mnogo manje od minimalne zarade ili dnevni plate.