Nege deteta do 1,5 i do 3 godine

Radno zakonodavstvo Ruske Federacije navodi da žena ima pravo na ostaviti da se brine za dijete do dobi od 3 godine. Sve gotovinske isplate u vezi sa ovim se određuje zakon. Period do 1,5 godina plaćaju, i materinstvo zaštite iz 1,5 do 3 godine, plaćaju samo za određene kategorije žena, također u skladu sa važećim zakonom.

U ovom odmoru može biti ne samo majka, i ako je potrebno, može biti izvršena na bračnog druga i još jedna osoba, koja se sastoji u odnosu, bez obzira da li djed i baka, staratelj, itd

Video: 57 odmor djece i

A žena ili osoba u skraćenim radnim vremenom na poslu ili kod kuće posao može biti ponuđen na porodiljskom odsustvu. Sva plaćanja se zadržavaju. Radnom mjestu i poziciji da oslobodi mjesto za ženu za cijeli period odmora, sve dok smatra kontinuirani servis i potom uzeti u obzir u obračunu penzija razgraničenja.

Na brigu o djeci ostaviti na kraju žena može ići na planirani plaćeni dopust, sve je napisano u Zakonu o radu.

Ako zaposleni ima dijete mlađe od 14 godina, možda će biti potrebno dodatno odsustvo kada je to potrebno, ali plaće se ne čuvaju. Odmor ne može biti duži od dvije sedmice. Možete uzeti ovo kao odmor zajedno sa osnovnim i opcionalno u bilo koje doba godine.

Kada je porodica rođena blizanci, svaki roditelj može izvući materinstvo.

Video: mame državne pomoći na porodiljskom odsustvu. Rusije. Dijeljenje video zapise sa Anastasia Lapotentovoy

Otac porodiljskog odsustva može izdati samo kada žena ide na svoje mjesto rada. Postupak cijeli aplikacija je ista kao i postupak za dodjelu napustiti majku djeteta. Također pismenu izjavu pod uslovom kopije dokumenata potvrđuje pravo da napusti (rodni list), kao i dokument u društvu svoje supruge, što je ona trenutno radi, i bez plaćanja za dijete ne dobije.

Ostavljaju i može izdati oca ako majka ima kakoe- je ozbiljna bolest i ne može pružiti adekvatnu brigu za dijete. U izjavi je dostupan u mjestu žene, da je ona na porodiljskom odsustvu i blagdan dobija otac bebe.

Na kraju uredbe, žena ili drugi član porodice, koji je u to, navodi se u saopštenju poslodavca da idem na posao kad dođe na poziciju zauzima ih prije porodiljskog odsustva.

Usput, ako nema vremena da sjedi sa svojim djetetom kod kuće, a vi pitate o tome da unajmi dadilju, guvernanta i kasnije, mislim o tome što ne može samo brinuti za dijete, ali u isto vrijeme naučiti ga engleski. To zahtijeva medicinska sestra iz Engleske, ili guvernanta iz Engleske. Nastavi engleskog jezika iz kolijevke ste uranjati na jeziku djeteta, kada će doći do percepciju jezika prirodno i dijete ne trebate učiniti nikakav napor, što je posebno važno za malo dijete koje još nije u stanju da govori, ali može prihvatiti i naviknuti na engleskom jeziku.