GurusBaby.com

Porodiljskog odsustva - sve što trebate znati o tome

Sve radne mame u potrazi naprijed na porodiljsko odsustvo - tako često popularno nazivaju odsustvo, čime je trudnica u 30 tjedna trudnoće. Osim toga, zajedno sa ostvarivanje prava da napuste prije rođenja i nakon što žena prima i prilično dobar dodatak, koja je toliko neophodna za poboljšanje akvizicije za djecu od prvih i miraz za dugo očekivani beba. O ostaviti sve nijanse računa o materinstva ili izlazak iz razgovora u ovom članku.

sadržaj

1 Kao odsustvo za trudnoće i porođaja?

Video uratke porodiljskog odsustva
Činjenica da u kasnijim fazama potreba trudnoće trudnica odmor, sumnjam nema nikoga. Raste trbuh i izazvao ih nelagodu, ne baš dobrog zdravlja zbog sna loše noći, umor u nogama zbog gojaznosti i druge karakteristike poslednjem trimestru trudnoće čine čak najaktivniji i stane žena nespretan i nespretan pojedinaca sa jasno smanjenim kapacitetom za rad. Ne brinite, to je privremena pojava, kroz koji prolazi gotovo sve buduće majke. Da radi što voli i brza karijera će se vratiti u godinu ili dvije nakon pojave beba u svijetu, a u trenutku kada treba razmišljati o sebi io predstojećem majčinstvu.

Ovo su nekoliko slobodnih nedelja pre rođenja, koji je trudnica ima zakonsko pravo, to je hitno potrebna. Prvo, oni su zadnja šansa da se pripremi kućište za pojavu novog člana porodice, polako proći kroz sve potrebne prenatalne studija, da pohađaju nastavu u školi materinstva još hoda na svježem zraku i dati svoju budućnost beba samo pozitivne emocije. Na kraju krajeva, on je već razvio dovoljno da čuti kroz debljinu posteljice i trbušnog zida šum okoline majke i odgovoriti na majke emocije.

Kao odsustvo za trudnoće i porođaja?

U Ruskoj Federaciji pravo zaposlenih žena na porodiljsko odsustvo je sadržano u članku Zakona o radu 255. Tekst članka navodi da je bilo koji trudnica ima pravo na prenatalni odmor u trajanju od 70 dana, a nakon rođenja 1. djeteta u odsustvu svog postnatalne komplikacija, i na porodiljskom odsustvu u isti broj dana. U prisustvu akušerskih komplikacija, broj dana porodiljskog odsustva povećan 70-86 dana. Malo različite stvari i sa višeplodne trudnoće. Ako je žena u srcu 2 ili više dece, a zatim ga je stavio u iznosu od prenatalnog odsustva i 84 dana nakon poroda, u iznosu od 110 dana.

Kada izađete iz žena na porodiljskom odsustvu, kompanija plaća joj je dodatak, koji se sastoji od plaćanja fonda za socijalno osiguranje, koji se izračunava na temelju nje prosječne zarade tokom cijelog porodiljskog odsustva.

Kao odsustvo za trudnoće i porođaja? fotografija

Ovaj dokument kojim se potvrđuje pristup dekret i osnova za fakturisanje i plaćanja naknada, smatra bolovanje predložak. Ovaj medicinski certifikat mora biti u javnim zdravstvenim ustanovama, koji uključuje ženske konsultacije. Izdati ljekarsko uvjerenje potvrđuje da donese uredbu prethodi tzv fiat komisije. Predsjednik Komisije je, po pravilu, šef žena klinici. Oni su pažljivo proučavajući razmjenu kartica, rezultati ultrazvuk i drugih metoda određivanja gestacijske dobi. Ako zadovoljavajući razmatranje u zamjenu kartica se stavlja odgovarajući komentar, a trudnica se šalje na registraciju bolovanja. Važno je da se njegov dizajn, jer se sredstva dekret dolazi iz državne agencije - Fond za socijalno osiguranje na privremene nesposobnosti.

Na prijemu u sliku doktora

Nakon ljekarsko uvjerenje, potvrđuje poziciju porodiljskog odsustva, treba poslati svoje radno mjesto kako napisati molbu za dozvolu i priložiti originalni medicinski certifikat. Original ljekarsko uvjerenje ostaje u preduzeću, to je na njemu će se izračunati dana invalidnosti i iznos naknade. Nakon toga bolovanje će biti sašivena na druge dokumente koji se odnose na isplatu naknada. Ako žena, iz bilo kojeg razloga, nisu u žurbi da napiše prijavu za porodiljsko odsustvo i pružiti odjela računovodstva preduzeća, gdje je radila, bolovanja - broj dana godišnjeg odmora koje je smanjen, kao i veličinu donacije. Proračun porodiljskog smatrat će se od dana trudnice bolovanje.

Što se tiče kraja porodiljskog odsustva, to će se navesti u certifikatu za bolovanje. To znači da će nakon 70 dana je potrebno nakon poroda žena više vremena da dođu na društvo, gdje je radila sve do dekretom i pisati drugu izjavu, ovaj put za odlazak u brigu o djeci do dobi od 3 godine.

2 Porodiljskog odsustva tokom odsustva brige o djeci do dobi od 3 godine

Takođe se dešava da žena rađa, ili isti uzrasta, sa razlikom u dobi od 3 godine, odnosno ostala trudna porodiljskog odsustva. U ovom slučaju, nijanse dizajna bolnice list su isti, kao i niz akcija će biti približno isti. Što se tiče proračuna prosječne mjesečne zarade za obračun naknada za trudnoće i porođaja, onda je potrebno sve njene ukupan prihod za 2 godine prije prvog bolovanja ili, na njen zahtjev, bilo 2 godine rada u kompaniji, sa kojim je otišla na porodiljsko odsustvo.

Porodiljskog odsustva tokom odsustva brige o djeci do dobi od 3 godine

Isplatu porodiljnih naknada će se nastaviti ako je žena na porodiljskom odsustvu, radi pola radnog vremena, pola ili stopa kvartalu, kao i kod kuće. Da bi to postigli potrebno je da pisati poslodavca odgovarajuću aplikaciju.

Osim toga, odsustvo radi nege deteta može se dogovoriti na moj otac, deda, ako je majka veoma važna karijera ili ona je jedini hranitelj obitelji.

Za jedan dan obračuna majke porodiljskog odsustva i obračun naknada vrši se u skladu sa opštim pravilima.

3 Neki nijanse i zamke Uredbe

Video uratke porodiljskog odsustva
Trudnice su najmanje socijalno zaštićeni građana, tako da oni imaju određena prava koja poslodavci moraju strogo pridržavati, a to su:
  • Pravo na porodiljsko odsustvo u svim radnim trudnice, uključujući i one koji rade sa skraćenim radnim vremenom ili sa skraćenim radnim vremenom;
  • Prije nego što porodiljskog odsustva ili neposredno nakon izlaska iz žena može zauzeti njegovo sledećeg punog-plaćenog odsustva;
  • Ni pod kojim okolnostima će žena na porodiljskom odsustvu ne može se odbaciti, osim za potpunu likvidaciju preduzeća;
  • Na prekid porodiljskog odsustva, na zahtjev žene zaustavlja plaćanja davanja;
  • Dok je radio pola radnog vremena ili kod kuće, bez prekida porodiljskog odsustva, izračunava se prima naknadu od njega.

Neki nijanse i zamke Uredbe

Sve vreme da je ona bila na porodiljskom odsustvu i ostaviti da se brine za dijete se smatra u ukupnoj dužini radnog staža i njene slatko poslove.

Porodiljskog odsustva - ovo je pravo svake žene koji očekuje bebu u svijetu, kao i svaka mlada majka koja je odlučila svoje prve tri godine svog života posvetio svojoj mrvice. Pravo na porodiljsko odsustvo je regulisan zakonom Ruske Federacije i njenih kršenje mora biti hitan apel nadležnim organima, uključujući i ured okružnog tužioca.

Udio u društvenim mrežama:

Povezani
Prazničnom raspoloženju trudnica prije isporuke - beba na putuPrazničnom raspoloženju trudnica prije isporuke - beba na putu
Koliko porodiljskog odsustva? Mi ćemo shvatiti zamršenost i zakonodavstvoKoliko porodiljskog odsustva? Mi ćemo shvatiti zamršenost i zakonodavstvo
Porodiljskog odsustvaPorodiljskog odsustva
Kako pravilno i profitabilno kada treba da dođu na odmor za trudnoće i porođajaKako pravilno i profitabilno kada treba da dođu na odmor za trudnoće i porođaja
Porodiljskog odsustvaPorodiljskog odsustva
Porodiljskog odsustva: uslove za dobijanje i pravila obračunaPorodiljskog odsustva: uslove za dobijanje i pravila obračuna
Prilikom izlaska na porodiljskom odsustvuPrilikom izlaska na porodiljskom odsustvu
Porodiljskog odsustvaPorodiljskog odsustva
Prilikom izlaska na porodiljskom odsustvu?Prilikom izlaska na porodiljskom odsustvu?
Materinski dodatakMaterinski dodatak
» » » Porodiljskog odsustva - sve što trebate znati o tome

© 2011—2022 GurusBaby.com