Bolovanje i porodiljsko odsustvo i drugih dokumenata za upis i uplatu porodiljskog odsustva koristi

30 tjedan trudnoće beba u znaku fiat komisije, nakon prolaska koji je trudnica je otpušten bolnice, dajući mu pravo na plaćeni porodiljskog odsustva. U ovom članku ćemo pokušati napisati komentar detaljno sve nijanse prolaz fiat komisije i kako se ispuštaju bolnice materinstva, proučiti specifičnosti kako to učiniti obračun naknada i plaćanja naknade za njega, kao i tema njegovog produženja u složenim porođaja ili više trudnoća.

sadržaj

1 Osnova za davanje porodiljsko odsustvo
2 Osnova za davanje odobrenje za brigu o djetetu
3 Redoslijed odlaska na porodiljskom odsustvu
4 Bolovanja, kao osnova za obračun naknada za trudnoće i porođaja

1 Osnova za davanje porodiljsko odsustvo

Video uratke obračun porodiljskog odsustva

Kao što je već navedeno u prolazu gore na 30 tjedna trudnoće buduće mame su pozvani da se naknade materinstva, koji se održava u prenatalnu kliniku. Njegov glavni cilj je da se razjasni trudnoće, onda je izdao ljekarsko uvjerenje daje pravo da se prijave dekret u preduzeću.

Mnoge žene se raduju ovom trenutku. Nakon povećanja perioda trudnoće da ide na posao postaje sve teže i teže. Neugodno oticanje nogu, bol u leđima, drhtanje i pinochki beba i još mnogo toga. Uz rođenje beba je vrlo malo vremena, i trudnice i dalje treba vremena da se pripremi za novi član porodice i da mu kupi svoj prvi miraz.

Dakle, na 30 tjedna nakon potvrde kalendarske gestacijske dobi, a prema američkim podacima i maternice veličine žena napravljen bolovanju certifikat za trudnoće i porođaja. Prema Zakonu trajanje plaćenog porodiljskog odsustva je 140 dana, 70 dana prije isporuke i 70 dana, bez obzira na to kada će beba biti rođena. Na rođenje blizanaca ili trojki uredbom produžiti za još 40 dana i odlazi u svoju budućnost majka nije do 30 tjedna trudnoće, i 28.. Na rođenja nedonošče, ili ako postoje komplikacije tijekom porođaja za porodiljsko odsustvo se dodaje dodatnih 16 dana. Sve ovo je regulisano zakonima Ruske Federacije i odobren od strane Zakon o radu Ruske Federacije.

Osnova za davanje porodiljsko odsustvo

Porodiljskog odsustva se plaća jednokratno trudnica i th zapremine 100%. I uz produženje bolovanja kada je to moguće na temelju je dodatni obračun materinski dodatak, a dekret proširena na kompaniju nakon pružanja relevantnih dokumenata.

2 Osnova za davanje odobrenje za brigu o djetetu

Pod isteka bolovanja i porodiljskog odsustva mlada majka može:

ići na posao;
organizirati odmor za dijete do šest godina.

Naravno, gotovo sve mlade majke biraju brige za dijete. Odmah nakon zatvaranja bermennosti bolovanja, da izradi okoreli karijeriste koji cijene svoj posao i plaše gubitka svoje vještine. Što se tiče onih žena koje biraju majčinstvo, karijeru, aplikacija za dozvolu da se brine za dijete dok je potrebno dobi od jedne i pol godine do danas broj da je "zatvoren" bolovanje. Drugim riječima, datum odlaska na odmor za brigu o djeci treba da se poklopi s datumom povratka na posao, što ukazuje na list invaliditeta.

Osnova za davanje odobrenje za brigu o djetetu

Pravo na porodiljsko odsustvo propisane u članu 255 Zakona o radu. Danas se koristi veliki broj žena. Prema posljednjim statistikama, većina majki koristi ili namjerava koristiti pravo da se brine za dijete, pozivom na razloge za to:

Planovi za rođenje drugog bebe u roku od 1-2 godina;
Ne postoji mogućnost upisa bebe u rasadniku grupi vrtića;
Ne vjeruj bebisiterke, babe i dede;
Finansijsku stabilnost porodice.

S obzirom na obračun odsustva radi nege deteta do 1,5 godina, što je djelomično plaćen. Mladi mama obračunate plaćanja, njegova plaćanja - 40% prosječne mjesečne plaće, koju je dizajnirao specijalno razvijeni formulu.

dok ne stignu do osamnaest mjeseci ostaviti za brigu o djeci je uključena u ukupnoj dužini od usluga. Ali u isto vrijeme 40% prirasta koristi to nije najbolji način utječe na penziju gomilanja, jer smanjuje veličinu prosečne godišnje zarade.

Osnova za davanje odobrenje za brigu o djetetu Foto

Jednom kada dijete napuni šest godina, žena može produžiti briga za njega do 3 godine, ako je bio prvenac, odnosno do 4,5 godine ako porodica već imaju stariju djecu. Ova inovacija uveden je u relevantnom članu Zakona o radu u januaru 2014. godine. Ovo odobrenje neće biti plaćeni. Trajanje u prvo dijete se neće računati u ukupnom iskustvu. Na rođenje svog drugog djeteta u ukupnom žena iskustvo uključuje 3 godine ostaviti da se brine za njega, ali ako žena rodi na trećem, četvrtom i svako naredno dijete, svi njegovi 4,5 godina će biti uključeni u zapisnik.

Jedna žena na njenom radnom mestu se čuva, koje poslodavac je dužan da ga odmah dostaviti nakon izlaska praznika. Uz smanjenje svoje radno mjesto za operativne potrebe žena nakon roditeljskog odsustva, kada je dogovoreno da pruže drugom mestu sa platom nije niža nego što je bila prije nego je Uredba.

Značajna razlika materinstva negu iz dekret je da je dizajn samih ne može samo majka, već i tata, baka ili deda. Jedino što je potrebno za njegovo izvršenje, to je pomoć od drugih članova porodice, kojom se potvrđuje da oni ne uživaju to pravo.

3 Redoslijed odlaska na porodiljskom odsustvu

Jednom u prenatalnu kliniku biti primljeni bolovanje i porodiljsko odsustvo, žene bi trebalo da napiše izjavu na ime poslodavca brige u dekretu. A onda prođe duž u bolnicu u prilogu odjela za ljudske resurse. Od tog trenutka može se smatrati porodiljsko odsustvo za početak.

Redoslijed odlaska na porodiljskom odsustvu

Nedavno je, međutim, mnoge žene zanemariti svoje pravo na uredbu, nastavljajući da rade skoro do rođenja. U skladu sa zakonom, da dobiju i plate i plaćanje bolovanja - je zabranjeno. Ali trudnice, zajedno s njima postizanja ustupke poslodavci naći načina da rade oko ovog zakonskog norme registraciju na rad druge osobe ili plate "u koverti." Rad u dekret ili ne - to je do žene. Možemo preporučiti samo nju nositi band za trudnice, jer je želudac na taj termin već dovoljno velika, ne peretruzhdaetsya i pokušati izbjeći stresne situacije.

Plati za pristojan bolnici poslodavac je dužan u roku od 10 dana nakon što je odobren. U ekstremnom slučaju, biti uključeni u konačni plata budućnosti majke. O pravilima obračuna porodiljnih naknada raspravlja u sljedećem poglavlju.

4 Bolovanja, kao osnova za obračun naknada za trudnoće i porođaja

Poznata o pravnim aspektima registracije trudnoće

Dakle, bolovanja i porodiljskog odsustva pod uslovom da:

pod normalnim loza - 140 dana;
u komplikovan porođaju - 156 dana;
sa višeplodne trudnoće - 194 dana.

Dekret je na raspolaganju od trenutka kada se završava ljekarsko uvjerenje, a kako bi se postigla dijete i pol godine, a plaća u volumenu 40%.

Prilikom izračunavanja ove vrste naknada treba da bude da je ispravan obračun, prije svega kako bi se utvrdilo je prosječna dnevna zarada. Da biste to učinili, dodajte sav mjesečnu plaću od žena u prethodnih 24 mjeseci, osim uključena u nju socijalnih davanja i podijeliti ukupan od 730. To će biti prosječan dnevni dohodak su potrebni za izmirenje ovu vrstu koristi.

Nakon toga, izračunata prosječna dnevna zarada množi broj dana za koji je izdao bolestan-liste ili aplikacija koje se pružaju dekret. Porez nije zadržan od ove vrste naknada.

U nedostatku žena dovoljno vremena za proizvodnju tradicionalnih obračun naknade za bolovanje, kako bi se utvrdilo je prosječna dnevna zarada uzeti stvarnu platu i podijeljen po broju radnih dana, u stvari. Ako se proračun rezultat biti ispod minimalne zarade, to će postati osnova plaćanja trudnica cijeli iznos minimalne plaće, odnosno 27 455 rubalja.

Bolovanja, kao osnova za obračun naknada za trudnoće i porođaja

Što se tiče gornje granice naknada za trudnoće i porođaja, obračun ne bi trebalo da prelazi iznos proizlazi iz proračuna prosječne dnevne zarade od ne više od 465.000 godišnje.

Obračun naknade za dodatnu bolnici izdaje u složenim rođenih, obračunava i plaća se zasebno kada će bolovanje biti odobrena nakon rođenja. Punjenje se vrši o tome na isti način kao u konvencionalnom, a isplata naknade mora biti u roku od 10 dana od dana podnošenja.

jedan i pol godine, obračun praznik djece i glasi: Izračunato prema gore formuli, prosječna dnevna zarada se množi 30.4. I od tog iznosa 40% se uzima. Minimalne standarde osnovane u tu svrhu:

na prvi rođenja - 2718, 35 rubalja;
na rođenje drugog i naredno dijete - 5.436,67 rubalja;

Bolovanja, kao osnova za obračun naknada za trudnoće i porođaja slike

Porodiljsko odsustvo na osnovu bolovanja i porodiljskog novac procjenjuje na temelju zahtjeva za izdavanje dozvola da briga za dijete do šest godina, obračunava i plaća isključivo rade žene. To jest, oni koji su na porodiljskom odsustvu napustio poduhvata, bilo koji oblik vlasništva.

dodatak brige o djeci se pridaje sve nakon poroda žene. Njegova veličina utvrđenih zakonom RF državnog budžeta. U 2015. godini, ona će iznositi 14 497,80 rubalja.

Osim toga, sredstva iz budžeta i koristi dijete vojnik, naglašavajući mjesec dana nakon rođenja i do šest godina 9839, 48 rubalja. I gubitak hranitelja (serviser ili ekvivalent) i oni će platiti više 1978. godine, 97 rubalja.

Sve trudnice treba da se bavi sa ruskim zakonima, u pogledu njihovih prava na porodiljsko odsustvo, bolovanje i porodiljsko odsustvo i primanje svih vrsta naknada i materinstva, i porod, i porodiljske naknade, kao i da zna kako se operacija vrši. Dodatni novac neće biti uskraćena, a posebno obitelji s novorođenčadi.

Udio u društvenim mrežama:

Povezani