Plaćanje porodiljskog odsustva u 2016. godini

odnosa zaposlenih i poslodavca uređuju prvenstveno zakonom o radnim odnosima, koji se zove Zakon o radu Ruske Federacije. To uređuje postupak za radni proces i rekreaciju. Period, potreba za ženama da ostvare svoje majke ulozi, koji se zove dekret.

Zakon pod dekret odnosi se na dvije vrste praznika, koji čine sve vrijeme, zbog prirodnih uzroka, proveo je iz kancelarije. Prvi period se zove porodiljsko odsustvo, a drugi zbrinjava za bebu, što uzrokuje njegovo ime - "ostaviti da se brine za dijete. "

Trudnice koje će dizajnirati dekret, u pitanju prije svega ono što ona iznosi može pružiti, kao i ono što promjene će utjecati na području ruskog zakonodavstva u narednoj godini.

Isplate predviđeno trudnoće i porođaja (PPBIR) - to je određena vrsta osiguranja formirana tijela FSS. O tome kako, kome i na koji naručite ovaj priručnik je dostupan, uzmite u obzir sljedeće.

Plaćanje bolesti i porodiljskog odsustva

Ljekarsko uvjerenje - dokument koji je trudnica ginekologa. Njeno trajanje iznosi 140 dana. Ovaj broj uključuje i 70 dana trudnoće do porođaja i 70 dana nakon što je trenutni rođenja bebe. To se dogodilo tako da rođenje dogoditi u roku od 22 tjedna do 30 tjedna, u ovom slučaju, efekat dokument će biti produžen do 156 dana. Ako zaposleni očekuje blizance, njena bolovanja će biti 194 dana.

Takođe se dešava da zaposlena žena ne želi da izda bolovanje zbog trudnoće i voljni da rade cijeli period do porođaja. U tom slučaju, liječnik treba obavijestiti trudnica o svim mogućim rizicima i stavite ga u budućnosti bolovanja za 140 dana od početka rada.

Izrada bolnica - ozbiljna stvar. To zahtijeva odgovorno ponašanje, jer u slučaju dokumenta može se smatrati ništavim i najmanja greška. Popunjeni obrazac bolovanje isključivo štampani tekst. Glavna stvar - je navesti očekivani datum isporuke i vrstu odmora. Sve ove nijanse su dobro poznati ginekolog, koji će popuniti u dokumentu, tako da nema problema javljaju ovdje ne bi trebalo biti. Međutim, to se dešava da dizajn mora ponovo proći, kao poslodavac odbija da uzme bolovanje zbog grešaka.

Ako žena da usvoji dijete, a onda pomoći na mjestu "uzroci invaliditeta" označava "porodiljskog odsustva". Gdje je potrebno odrediti uzrok oslobođenja rada propisani vremenski period za koji žena treba odmor. On je 70 dana od datuma sudske odluke o usvajanju. Ako je usvojila dvostruki ili dvoje djece odjednom, a zatim u bolnici će biti 110 dana.

obračun naknada direktno zavisi od radnog staža, kao i prosečne zarade. Prva FSS tijela izračunati prosječne vrijednosti mjesečne zarade. Dalje, obračun plaćanja. Ako je kontinuirano služba žena u organizaciji nije više od 5 godina, 60% od prethodno izračunati vrijednost je pružila. U slučaju kontinuiranog rada za više od 5 godina, donacija će biti 80%. A kada osam godina iskustva trudnica može računati na 100% od prosječne vrijednosti mjesečne uplate.

A medicinska potvrda koju izdaje koju izdaje doktor, vodeći trudnoće, 28 sedmice.

Dodatak za trudnoće i porođaja u 2016. godini

Posebnost ovog isplate je da, za razliku transfere brige za bebu, da imaju pravo na samo žene. To može biti pokrenut ljepšeg spola koji studiraju s punim radnim vremenom, vojni izvođača, kao i žene koji su usvojili dijete i koji se odnose na gore navedene kategorije građana.

Ako trudnica ima pravo na oba tipa materinski dodatak, morao bi izabrati neke jedan dodatak.

Nedavno plaćanje vremena koje se odnose na trudnoću i porođaj su plaćeni za stvarnu porcija odmora. Ako žena ne uživa pravo koje i dalje radi, isplata naknada se ne naplaćuje, u kom slučaju ona prima platu. Jednom će se izdavati se donese odluka u korist praznika i sve potrebne dokumente, plate prestati i početi isplata PPBIR.

PPBIR optužen za organizaciju u kojoj se broj žena u tom periodu, ako je nezaposlen, isplata na teret NEO. U slučaju kombinovanja i uslova stalnu saradnju sa jednom te istom organizacija u periodu od dvije godine, dodatak se isplaćuje jednom ove dvije organizacije.

Dokumenata potrebnih za registraciju plaćanje porodiljskog odsustva

Spisak potrebnih za registraciju hartija od vrijednosti određene prednosti u važećim zakonskim propisima. On pruža za primjenu, potvrda plaće, kao i pomoć iz bolnice.

Dodatak za trudnoće i porođaja u 2016. godini: Timeline

Rok za podnošenje prijava - važan faktor, a to se mora poštovati. Pružiti svi dokumenti moraju biti najkasnije u roku od 6 mjeseci nakon završetka dotičnog praznika.

Tipično, organizacija, poslodavac čini plaćanja na dan koji se obično prenosi na plate. NEO vježba dodatak nakon 26. dana svakog mjeseca. To jest, vi dobiti svoj novac na 26. u mjesecu nakon mjeseca u kojem su usvojeni dokumenti.

U principu, plaćanje nije proizvoljan, i zahtijeva potpunu predanost proizvodne kalendaru. Osim toga, PPBIR plaća jednom za cijeli period praznika.

Dodatak za trudnoće i porođaja u 2016. godini

Kao što smo rekli, PPBIR plaća jednokratno. To uključuje 70 dana prije rođenja djeteta, a isto poslije. Ako je žena rođena blizance, ovaj period je povećan na 84 dana prije i 110 dana nakon rođenja.

Za proračun se koristi novim pravilima, koji je stupio na snagu 2013. godine. Prema njima, osnova je prosječna zarada zaposlenog za posljednje 2 godine rada. Ovo ne uključuje period invalidnosti povezane sa bolovanja, briga za maloljetnike sa invaliditetom, kao i ostaviti bez plate.

Minimalna veličina PPBIR u 2016. jednaka je minimalne zarade. Ona je postavljena zakonom i jednaka prosječnoj 5500 rubalja. Ako je veličina izračunati iznos ne dostigne ovaj nivo, to namjerno nedostaje odgovarajuće veličine. Često se radi o ženama čija osiguranje period nije do 6 mjeseci.

Maksimalna veličina se izračunava od prosječne zarade mogućeg majke budućnost. U 2016. godini najveći traku plaćanja iznos po djetetu na oko 215 tisuća rubalja.

Obračun naknada za trudnoće i porođaja u 2016. godini

Sve proračune koji se odnose na smatrati javnost odnose se na računima poslodavca. Prvo, odrediti prosječna dnevna zarada. U tom smislu, prihod primljen zaposlenih za dvije godine prije nego je Uredba, podijeljena po broju dana u tom periodu. Ova brojka je pomnožen sa brojem dana godišnjeg odmora. Takve kalkulator plaćanje trudnoće i porođaja u 2016. godini.

Ovdje, međutim, postoje neke nijanse. Prvo, prosječna plata ne može biti veći zakonskog maksimuma. Drugo, vrijednost prosječnog dnevnog zarada je ograničena na minimum.

Plaćanje porodiljskog za nezaposlene u 2016. godini

Podrška za obitelji s djecom u Rusiji predviđa broj državnih davanja.

Video: 1. januara 2016. godine povećati plaće i socijalna davanja

Ove isplate ovisi prvenstveno o kojoj kategoriji se odnosi na građane primaoca, odnosno o tome da li je zaposlen ili nezaposlen.

Za više informacija o tome kako se za plaćanje iz FSS zaposlene žene smo razgovarali. A šta je zajamčena u slučaju trudna nezaposlena žena? Postoji isplata zavisi koju kategoriju primaoca isplate se odnosi na nezaposlene. Smatram ih sve pojedinačno.

1. Nezaposleni prestali sa svojim aktivnostima zbog stečaja organizacije. PPBIR plaća u ovom slučaju, jer je iznos od tijela FSS sto posto prosječne plaće za 2 godine ili ranije radio u skladu sa SMIC. Prednosti su da će biti 27456 rubalja pod normalnim porođaja, 30593 u teškom trudnoće i 38045 u slučaju nošenja dva ili više beba. Stalna plaćanja pod uslovom nakon pružanja certifikat rođenja ili iz matične knjige rođenih potomaka, ovdje je 14 498 rubalja. A mjesečna uplata jednak 40% prosječne zarade, procjenjuje se na vremenski period od dvije godine.

U istom iznosu od koje se isplaćuju na otpuštenih za roditeljsko odsustvo period u vezi sa likvidacijom poslodavca ili prestanka IP, kao iu slučaju supruga prevoda vojnih jedinica na teritoriji stranih država.

Video: Kako platiti u 2016. godini?

2. Žene su prepoznate kao nezaposleni, kao rezultat likvidacije ili prestanka PI u roku od 12 mjeseci od dana otpuštanja. U ovom slučaju, PPBIR će biti 2537 rubalja. Kada će višeplodne trudnoće isplata biti jednak 3515 rubalja, au slučaju komplikovana trudnoće to će biti 2827 rubalja. Baš kao što je u prvom slučaju, ova kategorija plaća fiksnu isplatu za pružanje rodnih listova u istom iznosu, ali tijela MNS. Mjesečne uplate će biti ovdje u 2718 rubalja za prvo dijete i 5437 rubalja za kasniju djecu.

3. Građani nisu predmet obavezno socijalno osiguranje. Ova kategorija uključuje osobe s invaliditetom stanovništva, kao i oni upisani na puno radno vrijeme odjela. Evo, korist se plaća u iznosu od stipendije agencija SPP. Osim toga, također predviđa plaćanje vezano uz pružanje rodni list ili dokaz o rođenju. Također je 14498 rubalja. I mjesečna isplata u iznosu od 2.718 rubalja za prvo dijete i 5437 rubalja za sljedeću. Ako žena ima pravo na naknadu za nezaposlene i PPBIR istovremeno, onda bi trebalo da izabere bilo koji plaćanja.

Uz sve ove prednosti, postoje prednosti, ne ovise o zapošljavanju. To je, koristi porodiljskog odsustva, uplaćen u svim ostalim slučajevima. To uključuje paušalno plaćanje na transfer djeteta u drugu obitelj, kao i pritvor, usvajanje ili registraciju starateljstva. Veličina naknada je 14498 rubalja.

Ovo uključuje jednokratno trudnice, čiji je muž je vojni obveznik. To je 22959 rubalja. Primanje ovu pogodnost moguće uz minimalni period od 26 tjedana. Također, u ovom slučaju, žena ima pravo na mjesečne isplate. Njihova veličina je 9839 rubalja i platio za cijeli period prolaz oca obaveznog služenja vojnog roka i sve dok dijete ne navrši tri godine.

rezime

Tako smo pogledali osnovni kriterij PPBIR plaćanja za različite kategorije građana. Kao što se vidi, i odredbe i načela proračuna su ostale iste, au 2016. se ne očekuje nikakav inovacije. Bilo koja žena može samostalno izračunati iznos naknada za trudnoće i porođaja pomoću člana 14 Zakona 255-FZ od 29.12.2006 godine. Međutim, imajte na umu da ne postoji takva stvar kao što je inflacija, a iznos naknade zavisi i od ovog faktora.

U našoj zemlji, iznos uplate se povećava svake godine za 5,5%. Finansijski analitičari smatraju da u 2016. PPBIR veličine će se povećati za isti iznos. Stoga, računajući pojedinačne isplate može sigurno biti dodan u njih 5,5%. Dakle, može se pretpostaviti da će paušalni iznos porodiljskog odsustva povećanje od 14497 rubalja 15294 rubalja, i dodatak za brigu o djeci, platio 1,5 godina će biti oko 6.500 rubalja.

Pogledajte i:

1. Porodiljskog odsustva u 2016. godini
2. Koliko će roditelj kapitala u 2016. godini?
3. Plaćanje na rođenje svog drugog djeteta u 2016. godini