Bolovanje i porodiljsko odsustvo u 2016. godini

Trudnoća - poseban put u životu žene. I to ne samo u smislu hormonalne i druge fiziološke promjene, ali iu njihovom društvenom, građanski i pravni status. Usvojen krajem 2006. godine, Zakona o obaveznom socijalnom osiguranju uveli koncept bolovanja.

Zakon određuje sve aspekte ovog perioda života trudnica, uključujući bolovanje i porodiljsko odsustvo, čime je država garantira obavezno socijalno osiguranje trudna, bez obzira na to da li rada ili druge pojedinačne okolnosti njenog života.

Koji se odnosi i na bolovanje i porodiljsko odsustvo u 2016. godini

Nije svaka žena može očekivati ​​da će platiti, koje se odnose na majčinstvo. Činjenica da član 2. Zakona strogo definira opseg osoba koje imaju pravo na oba prijema u bolnicu i srodnih novčane naknade. Među tim ljudima su:

• osobe koje rade po osnovu ugovora o radu.

Pojašnjenje! Da su ugovori o radu, kao ugovori građanskog prava (za usluge, ugovor i sl.) - tretiraju se kao takve. Zakonodavac kako bi se izbjegle situacije u kojima žene pogrešno negirao ugovora o radu, naglasio je da "radnici" i izjednačava osoba koja zapravo priznao da rade, ali sa kojim sam ugovor nije potpisan;

• glave organizacija;
• zaposlenih u državnim i opštinskim institucijama;
• osoba koje obavljaju javne funkcije;
• Članovi produkcije zadruga;
• kler;
• osuđen na pravi termin izdržavanja kazne.

Dakle, ne samo da ruski građani imaju pravo na bolnicu i srodnih prednosti, ali i stranci, kao i osobe bez državljanstva koje su u zemlji privremeno.

Video: roditeljsko odsustvo u 1C računovodstvo 8.3

Dakle, bolovanje i porodiljsko odsustvo u 2016. godini se daje onima u kojima je premija plaćena. To može učiniti i poslodavci ne, i sami dobrovoljno žena. Naravno, bilo koje pravilo ima izuzetaka, tako da je slomljena žene mogu dobiti bolovanje, ali na ovom ispod.

Baze i red bolovanja mame

Postupak za izdavanje takvog stanja je regulisano kako № 624n Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije 29. juna 2011. godine. Ovaj list se daje strogo medicinske organizacije, a posebno se i glasi:

• opstetričar-ginekolog;
• porodice ili lokalni doktor (ako ne i opstetričar-ginekolog);
• medicinski asistent (ako je selo nije doktor).

Pravne zahtjeve koji su na snazi ​​u 2016. godini, u odnosu na bolovanje koristi za trudnice

1. Vrijeme kada se list izdaje - on 30 tjedana trudnoće. Ako trudnoća nije plodan, list izdaje se za 140 dana. Ova brojka se sastoji od 2 perioda: 70 dana za svaku - prije i nakon poroda.
2. Ako trudnoće multifetal, list se izdaje na 28 sedmica i na 194 danaja. Ova brojka se sastoji od 2 perioda - 84 dana prije isporuke i 110 dana nakon porođaja.
3. Ako žena ode u bolnicu u navedenom roku, prestane da prima list, činjenica odbijanja moraju se evidentirati u zdravstveni karton za trudnoću - žene s osobnim potpisom. U slučaju ponovnog liječenje trudna (prije rođenja) za list, se izdaje 140 ili 194 (u slučaju više) dana s rokom koji je naveden gore.
4. Pri utvrđivanju dijagnoze "više" tokom list radne nesposobnosti s obzirom strogo zdravstvene ustanove, koja je rad, a dodatna 54 dana propisano zakonom.
5. U slučaju složenih stanja isporuke mora se izdati s dodatnim 16 kalendarskih dana ponovo da medicinski organizacija, gdje su se isporuke.
6. U slučaju isporuka u periodu od 22. do 30. nedelje, list se izdaje sa rokom važenja 156 dana.
7. U slučaju prekida trudnoće do 21 minuta (puno) danas invaliditeta certifikat se izdaje samo za period od do 15 dana.
8. Žene koje žive (ili rade) na lokalitetima pogođene radioaktivne kontaminacije zbog nesreće u postrojenju u Černobilu nuklearne elektrane ili na proizvodnju udruženje "Mayak", komad papira koji se izdaju na u roku od 90 dana.

Baze i red bolovanja za trudnoće i porođaja u slučaju usvajanja (usvajanja)

Žena koja je usvojila dijete mlađe od tri mjeseca, list će se izdavati od dana kada je ozvaničio usvajanje. Razdoblje pokriveno list - 70 dana, ako je usvojena dijete, i 110 dana - prilikom usvajanja dvoje ili više djece.

Video: "Proračun bolnice materinstvo 1C: Plata i upravljanja personalom 8"

Baze i red bolovanja in vitro oplodnje

Pod in vitro oplodnje (IVF) je postupak u kojem oplodnje jajeta u žena je takozvani "iz epruvete", a nakon 2-3 dana voće se prenosi u maternicu majke. Gore navedenih bi također sadrži pravila za takve slučajeve.

U slučaju IVF letak će se dati ženi od strane zdravstvene ustanove, gdje se vrši takav postupak, ali samo pod uslovom da organizacija ima licencu za medicinske aktivnosti. Osim licence moraju biti navedeni akušerskih i ginekološke usluge, kao i stručnih službi. Period za koji je izdao list, što je jednako čitav period liječenja dok je rezultat kao što je definisano postupak IVF. Uzimanje vremena da putuju do i od medicinskih organizacija, također je uključena u periodu invaliditeta.

Ako je dobilo medicinsku organizaciju koja je obavila IVF dozvola nije postupak, ali je u službi ispitivanja, ljekarsko uvjerenje će se izdati apartmanu koji se nalazi na ženskom medicinske organizacije. Razlog je u ovom slučaju bio bi ekstrakt (ili potvrda) kartice pacijenta. Pišući u ovoj karti se upisuje u zdravstvenu ustanovu u kojoj je izvršena postupak in vitro oplodnje.

iznos naknada uz prezentaciju bolovanje i porodiljsko odsustvo u 2016. godini

Upotrebu žena predstavlja bolovanja u 2016. godini, je (i plaća) u iznosu 100% od prosječne zarade.

Proračun prosječne plaće u skladu sa pravilima Zakona o radu, a posebno članak 139. U svakom slučaju, definicija prosječne plaće (što je "prosječna plata") odvija se na jedinstven način. Samom cilju osnovana Uredbom RF Vlade № 922 24. decembra 2007. godine.

U obračun prosječne zarade treba uzeti u obzir sve vrste plaćanja zaposlenog, koji su predviđeni od strane poslodavca. To znači da ne samo da je "knjigovođa je" osnova za proračun, ali i druge pogodnosti, uključujući i bonuse.

U ovom slučaju, osiguranik žena koja je primila i predstaviti bolovanje i porodiljsko odsustvo i ima iskustvo osiguranje (naime osiguranja, odnosno u periodu kada poslodavac plaća doprinose u Fond za socijalno osiguranje) manje od šest mjeseci, veličina granta ne prelazi minimalne zarade (2016. godine je 6204 rubalja). U ovom području, gdje žena može utjecati na veličinu, jer su multiplikatori i bonuse se koriste u nekim regijama Rusije.

Kako ispunjen bolovanje i porodiljsko odsustvo u 2016. godini?

Punjenje ljekarska uvjerenja treba da bude u pravu, strogo u skladu sa zakonom. U suprotnom, od kojih nijedan ne mogu biti plaćeni, a ne dolazi u obzir.

• Na primjer, kolona "Kodeks" line "uzrok invaliditeta" treba da se sastoji kod 05 - da je bolnica podlozi kod-izdavanje.
• red "Stavio sam na račun u ranim fazama ..." ispunjen "Da" u tekstu ako je to potrebno.
• ćelija "Sa broj" polje "Oslobađanje od posla" treba da sadrži datum odsustva, odnosno, općenito - je 30. sedmice.
• ćelija "Prema broju" Ona mora sadržavati datum zadnjeg dana odgovarajućih praznika.
• red "INN onemogućeno" nije popunjen.
• U koloni "Uzrok" To bi trebalo biti izdvojeno za izraz "porodiljskog odsustva". Tu mora biti plaćena predviđeni datum isporuke navedenog u zdravstveni karton.
• U koloni "Moda" potrebno je naglasiti sljedeće izraz: ". ambulantne + fiksne"

Također je važno da se koristi bolovanje plaća Fond socijalnog osiguranja sredstava navedenih ranije poslodavca.

Klikni za uvećanje

Blank porodilište je slično običnim bolovanje.

Posebni slučajevi invaliditeta za doziranje list trudna

Bolovanja i porodiljskog odsustva - je jedna vrsta potvrde o nesposobnosti. redoslijed gore su također postavljena dodatna pravila za izdavanje letaka.

Na primjer, žene koje su otpušteni zbog likvidacije organizacije, kao i zbog prestanka djelovanja kao poduzetnika, a koji su postali trudna u roku od 1 kalendarske godine do trenutka kada im se priznaju nezaposleni, imaju pravo da dobiju list trudnoće. A, onda, oni imaju pravo na odgovarajuću koristi kroz ustanove za socijalno staranje.

Tako je, uzimajući u obzir isplata naknada sljedeće osobe tvrde:

• rade;
• nezaposlenih;
• studenti (samo puno radno vrijeme obrazovanje);
• usvojila dijete (dvoje ili više djece).

Važno je napomenuti da su koristi od bolovanja u 2016. će biti isplaćena samo za period praznika. Dakle, ako žena ne želi da ostvare svoje pravo da ode i istovremeno nastaviti raditi, platila samo zarada.

Video: Porodiljsko odsustvo: proslijediti ispravno. Računovođa 911, №20, 2016

Porodiljskog odsustva će biti isplaćena na radnom mjestu. Nezaposlene žene korist plaća agencija za socijalni rad u zajednici.

Koja dokumenta su potrebna da se koristi za trudnoće i porođaja u 2016. godini

Sljedeće dokumente:

• primjenu u slobodnoj formi;
• bolestan uređen stanja;
• Potvrda sadrži iznos od zarade u posljednjih šest mjeseci, za izračunavanje koristi.

Dokumenti se mogu poslati i elektronskim putem i putem pošte. Potonji je poslao kopiju ovjeren od strane notara, a ne originale!

Uvjeti plaćanja granta

Tu je i period u kojem žena ima da dostavi dokumenata, uključujući bolovanje i porodiljsko odsustvo. On je upravo od 6 mjeseci od dana kada je odsustvo je gotova. U slučaju propuštanja roka naknada se ne plaća.

Nakon podnošenja potrebne dokumentacije, osiguravača najkasnije u roku od 10 radnih dana imenuje dodatak. Ako je obaveza da isplati počiva na poslodavca, plaća se ženi zajedno sa sljedećim plate. Ako je "obveznik" je koristi tijelo socijalne zaštite, plaćanje će se vršiti do 26. sljedećeg mjeseca.