Porodiljskog odsustva u 2016. godini

Video: briga o djeci Holidays: razmotriti pravne finese. Nov 2016

To je divno i radostan vremena kada će tvoj život dramatično promijeniti! Da, mi smo na porodiljskom odsustvu. Ovo je prekrasno vrijeme kada možete pažljivo i polako da se pripremi za rođenje djeteta, s ljubavlju kupiti sve što vam je potrebno i ono što želite, polako čitati komentare kolica i dječje odjeće, konačno završiti obnovu kuće - mnogo više! Ukratko, pažljivo pripremiti za najvažnije sastanak u vašem životu. Nemojte zaboraviti o vama, jer nakon poroda ćete biti gotovo da i nema vremena za sebe, svoj omiljeni: puno hodanja, čitati, opustiti, jesti zdravo i zdravoj hrani, onda ćete pamtiti ovaj put uz veliku sklonost i strahopoštovanje. Ali, da bi sa mir za opuštanje i pripremiti za rođenje vaše bebe, trebate sastaviti paket dokumenata za registraciju službenog odsustva i novčane naknade.

Moram reći da većina ljudi ne dijele porodiljskog odsustva i perioda brige o djetetu, koji traje do 3 godine. "Ona sjedi u dekretu," - smo da razgovaramo o trudnici, a mlada mama. U međuvremenu, zakon postoji takva stvar kao što je porodiljsko odmor.

Ali postoji porodiljskom i ostavili za brigu o djeci, koji su navedeni i jasno regulirano Zakonom o radu.

Prvi ostavlja trudna trudnoće trideset tjedana (kada čekati dva, tri ili više djece, u 28). On je na teret poslodavca i za isplatu će zahtijevati medicinski certifikat koji su dati u prenatalnu kliniku u kojoj vozite trudnoće.

Ali ova vrsta praznika ne uključuje samo vrijeme prije rođenja (malo više od 2 mjeseca), ali i na isti period nakon rođenja vašeg djeteta.

Naravno, takav odmor ima zakonsku osnovu samo trudnicu sebe.

Porodiljskog odsustva u 2016. godini: Timeline

U 2016. godini situacija o dužini porodiljskog odsustva se nije promijenila. Ona i dalje mora biti 140 dana, što je vrlo konvencionalno podijeljena na pola: periodu prije i nakon porođaja. Naravno, to je vrlo teško predvidjeti tačan datum rođenja i DA poklapa sa samo stvarni datum vrlo mali postotak žena, tako da ako je dijete rođeno prije isteka 70 dana, u "ekstra" dana se dodaju postporođajnom periodu.

Odbrojavanje odmor počinje sa prvim neradni dan, u kojem se dodaje 140 dana - ovo će biti datum kraja perioda odmora.

Ako se očekuje rođenje dva ili više te djece, vaš odmor će biti malo duže, i da će biti 194 dana, što će također biti uslovno podijeliti u 84 dana prije rođenja bebe, i 110 dana nakon rođenja. Ako je komplikovano rođenja (to su uzeti u obzir, na primjer, isporuka carskim rezom), vaš odmor će biti produžen za još šesnaest dana.

roditeljsko odsustvo proračun 2016

Prilikom izlaska za odmor u trudnica plaća naknadu za trudnoće i porođaja. Ako je radio prije odlaska na odmor, isplata je vezan za nju prosječne zarade.

Naravno, svaka trudnica treba da postavim ovo pitanje unaprijed odrediti kako odrediti veličinu gotovinsko plaćanje, što će ga dobiti. To će omogućiti argumente da se bave računovodstva, ako je iznos se pogrešno obračunava (i to, nažalost, događa s vremena na vrijeme). Da, u principu, to je korisno znati koji iznos možete očekivati, nakon rođenja djeteta bi zahtijevalo prilično ozbiljan trošak kupnje krevetiće, kolica, odjeću, autosjedalice za djecu i mnoge druge potrebne, a ponekad i vrlo skupe stvari.

Ako je žena pojedinac poduzetnik, svoje uplate su vezani za iznos plaćen za nju doprinosa za socijalno osiguranje. U ovom slučaju, obračun i isplata naknada i nosi socijalnog fonda.

Ako se trenutno ne zaposlena trudnica, dodatka će se posvetiti njoj samo u jednom slučaju: ako je ispaljena na smanjenje i registrovan u centru za zapošljavanje. U ovom slučaju, plaćanje se obračunava i vrši kroz sigurnosne centra za socijalni, gdje će morati doći do sa paketom potrebnih dokumenata žena (po pravilu, ova izjava odgovarajućeg uzorka i referentnih od žena klinike).

Ako trudnica je student studija sa punim radnim vremenom na univerzitetu, plaćanje se vrši na fakultet. Da biste to učinili, žena mora biti doveden do dekana s istim dokumentima kao i zaposlena žena.

Ukoliko trudnica ne radi, a nije upisan u centru za zapošljavanje, plaćanje za porodiljsko odsustvo joj nije imao pravo.

Da bi se izračunao iznos naknada u 2016. treba znati da postoji ograničenje na minimalni i maksimalni iznos. Tako je stopa za izračunavanje minimalnog iznosa naknade ne može biti manji od minimalne zarade (u 2016. taj iznos je blago porastao, i za minimalni iznos naknada obračunava prema minimalne plaće, osnovan norma 28555,4rub.). Osim toga, veličina granta ne može premašiti maksimalni limit, koji iznosi do 2016. godine 248.164 rubalja.

Osnova za izračunavanje naknada će biti vaš prosječne mjesečne zarade. Ali za razliku od običnog bolnici, bez obzira na veličinu dodatak za minuli rad se obračunava od ukupnog iznosa, sto posto plaće.

Osim toga, ako žena počne da prisustvuju prenatalnu kliniku na početku, prije 12 tjedana trudnoće, stavila jednu fazu plaćanja od oko pet stotina rubalja. Za ovaj iznos novca morate platiti poslodavcu potvrdu iz prenatalne klinike.

Ali, vratimo se šemu obračun naknada za trudnoće i porođaja. Za svoj obračun koristeći podatke o prosječnim platama i uslovima prethodne dvije godine.

Pokušajte da razumiju primjer. Maria Kazankin zaradio u toku godine 564 000 rubalja (za taj iznos, morate dodati sav prihod primljen za dvije godine). Sada ovaj iznos - 564 000 - moramo podijeliti po broju dana u roku od 2 godine, to jest, 730 (ako je jedan od godina bi bila prijestupna godina, zatim 731). Tako smo dobili 772,6 rubalja. Ali za iznos od koristi, moramo pomnožiti taj broj po broju dana u bolnici, na primjer, u našem slučaju to će biti 140 dana (i da, ako Mary je čekao blizance, to bi bilo 194 dana. Ako se rođenje se održati sa komplikacijama, broj bolovanje će biti drugačije). Onda iznos koji treba da se Maria 772,6 * 140 = 108 164 rubalja. Ovaj iznos je manji od maksimalne granice, tako da će biti plaćeni u cijelosti.

Video: Postavljanje za bolovanje i porodiljsko odsustvo, ostaviti da se brine za dijete

Evo, na primjer, Vasilisa Petrova čeka blizance. Njegova prihod je iznosio 1.440.000 rubalja za 2 godine. Dakle, veličina njegove prednosti može se izračunati na sljedeći način: 1440000 730 zavadi pa pomnožiti 194. Dobili smo rezultat - 382 685 rubalja. To je proglašen maksimum, tako da će Vasilisa dobiti džeparac od 248.164 rubalja (maksimalna ograničenja određenih zakonom).

Ako žena u prethodne dvije godine radeći na nekoliko mjesta rada, kako bi se izračunale koristi sav prihod primljen rezimirao je (ali veličina granta ne može premašiti maksimalni Navedeni nivo).

Video: Želim da pati! Madina Sadvakasova vraća sa porodiljskog odsustva! 2016

Ako trudnica ostavlja uredbu o porodiljskom odsustvu bez vraćanja na posao, to može trajati više od 2 godine ranije, kada je i dalje zarađuju. Ako se u ovoj izvedbi, suma će biti veći od proračuna na osnovu minimalne zarade, ona može pisati izjavu o izboru bilo koje sheme i obračun razgraničenja.

roditeljsko odsustvo plaćanja u 2016. godini

Žena ima pravo da traži obračun naknada, najkasnije u roku od šest mjeseci nakon završetka odmora odmor i materinstva. Ako je prošlo šest mjeseci, a žena želi da prima naknadu, to se može učiniti samo putem sudova, dokazujući da ste imali dobre razloge zbog kojih ne možete podnijeti zahtjev za pomoć ranije.

Za pravovremeno plaćanje naknade u 2016. godini moraju biti dostavljeni u kadrovskoj službi ili računovodstva Vaše firme a dokumenata:

• bolestan-lista
• Ako u posljednje dvije godine promenite posao, trebat će vam pismo iz prethodnog poslodavca, potvrđuje iznos vaših prihoda tamo.
• Ako radite u dva ili više mjesta, i žele da se koristi u jednom, bolje zalihe uvjerenje da ne prime na drugom radnom mjestu.

Po zakonu, porodiljskog odsustva se izračunava za 10 dana od trenutka kada vam poslodavac u bolnicu. Plaćanje se vrši u narednih dan, u kojem se isplati plaća u poduzeću.

Nakon isplata naknada, kompanija podnosi izvještaj za naknadu u Fond za socijalno osiguranje. A ako sve pravilno izvršen, kompanija socijalnog osiguranja nadoknađuje ih je plaćanje u cijelosti.

Kao što možete vidjeti, obračun naknada - prilično jednostavan i jasan postupak. Glavna stvar je da se prikupe sve potrebne dokumente na vrijeme i prenijeti na poslodavca. I onda možete sigurno čekati za plaćanje, u međuvremenu odabiru kolica, kolijevke i drugi lijepo male stvari koje su toliko neophodne ne samo za dijete, ali njegova budućnost majka.

Pogledajte i:

1. Plaćanje porodiljskog odsustva u 2016. godini
2. Koliko će roditelj kapitala u 2016. godini?
3. Plaćanje na rođenje svog drugog djeteta u 2016. godini