Proračun materinski dodatak

Sa početkom trećem trimestru mnoge žene se već raduje početku porodiljskog odsustva. Opterećenje na tijelu je već prilično velika sila je sve manje i manje, i tako žele imati vremena za uživanje u trudnoći u potpunosti.

Porodiljskog odsustva - odlična prilika da se pripreme za rođenje svoje bebe, da se opusti i prikupiti snagu za predstojeće rođenja. Već na usklađivanju materinstva, zaposlenih žena su zabrinuti zbog koje prednosti mogu dobiti, i kako ga treba izračunati. U ovom članku ćemo pokušati pomoći riješiti ovaj problem.

Ovo dolazi u odličan provod 30 tjedana trudnoće, kada lekar daje list ženski invaliditeta. Sada je ona ne samo da može da ode na odmor, ali i da se porodiljsko odsustvo. Ostavite trudnica će trajati 140 dana. U slučaju složenih porođaja žena dobiti dodatnih dana odmora i cijeli porodiljsko odsustvo je 156 dana, a ako žena ima više trudnoća, porodiljskog odsustva će trajati 194 dana.

Ova pogodnost može dobiti samo žena i istovremeno se izdaje. Savezni zakon utvrđuje kategoriji žena koje imaju pravo na porodiljske naknade. To uključuje: radne žene i muškarci služe na ugovor, studenti na trening s punim radnim vremenom ili otpušten zbog likvidacije društva. Ako žena spada u jednu od ovih kategorija, a zatim usvajanje djeteta, može primiti ovu pogodnost.

Obračun naknada u 2015. godini, sastavljen na temelju prosječne žene zarade u proteklih 2 godine. U ovom slučaju, primanja koja se uzimaju u obzir za 2014. godinu ne bi trebalo da prelazi 624.000 rubalja, a za 2013. godinu - 568 rubalja.

. Prema tome, ako je prihod za žene u 2014. godini iznosi 650 tisuća rubalja, za obračun isplate granta će morati uzeti set vrijednosti - 624 rubalja ..

Ako žene doživljavaju manje od 6 mjeseci, dodatka će se obračunavati prema minimalne plaće (5.965 rubalja).

Video: Webinar na obračun naknada za trudnoće i porođaja 2013.mp4

Proračun prosječne zarade u korist

Postavljanjem veličine prosječne plate, potrebno je uzeti u obzir sve vrste naknada i nagrade, kao što su :. Službenom zaradu, naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, bonusi, odmor i putovanja, itd Ove isplate moraju nužno biti naplaćena premija u Fond socijalnog osiguranja. Važni su ove prednosti, jer koristi ženama naplaćuje FSS. Čak i ako ste dobili isplatu od svog poslodavca, dužan je da nadoknadi iznos plaćanja FSS korist. Stoga, moramo shvatiti da će korist pripada samo službene prihoda.

U obračun naknada za trudnoće i porođaja, prihodi od dvije kalendarske godine prije porodiljskog odsustva. Na primjer, ako žena ide na porodiljsko odsustvo u 2016. godini, onda morate uzeti za izračunavanje 2014. i 2015. godine. Ako žena ode na porodiljsko odsustvo u 2015. godini, proračun se uzima u 2013. i 2014. godini.

Visini prosječne zarade treba podijeliti po broju kalendarskih dana u tom periodu. U periodu 2013-2014, njihov zbir jednak je 730 dana. Ali je neophodno da se oduzeti broj kalendarskih dana od isključenih perioda, kao što je. na primjer, bolnica ili materinstva njege.

Samostalno izračunati paušal naknade za trudnoću može se prema formuli:

SPC (prosječna stvarna) = (WS WS 2013. + 2014.) / (730 - period brisanje) * 140.

Maksimalna isplata u 2015. godini biti 228 603,20 rubalja, minimalna - 27 455 rubalja.

Razmotrimo nekoliko primjera obračuna:

Video: Materinski dodatak

1. žena na porodiljskom odsustvu u pitanju April 2015 trajanje 140 dana. Prosječna plaća je 50 000 rubalja. U skladu s tim, u 2013. godini njegove prosječne zarade premašuju propisane granične vrijednosti. Žena je ometao rad i vrijeme za rad, ona ne koristi isključena periode.

SPC = (568000 600000) / 730 * 156 = 249 600 rubalja.

2. Ako je žena bolesna u 2014. godini za 21 dana. Zarada za 2014. godinu - 530.000 rubalja, u 2013. godini - 515 000 rubalja. obračun naknada će biti:

NW = (530.000 + 515.000) / (730 - 21) * 140 = 206 347 rubalja.

Video: Karakteristike obračun naknada na račun FSS u 2013. godini

3. Žena je prvo otišao na posao u decembru 2012. godine. Prosječna plata je 38 hiljada. Rubalja. Dana 15. decembra 2015 ona počinje porodiljsko odsustvo, koji će trajati 140 dana. U tom slučaju ostavite počinje 2014. godine, a procjenjuje se na dvije godine: 2013. i 2012. godine isključuje razdoblje žene nije bilo. U ovom slučaju, koristi se izračunava na sljedeći način:

SPC = (38 000 + 456 000) / 730 * 140 = 94 740 rubalja.

Ali, ako će žena pisati molbu za ostaviti kasnijeg datuma navedenog u tehničkim invaliditeta, na primjer, 1. januar 2015. godine, a do kraja decembra, da će i dalje raditi. Onda će period poravnanja biti 2014. godine i 2013. godine, ali u periodu praznika će biti smanjena na 14 dana.

SPC = (456 000 + 456 000) / 730 * 126 = 157 413 rubalja.

Ako žena je upravo dobio posao i da prima isplate je od velikog značaja za nju, treba uzeti ozbiljno u planiranju trudnoće. Za minimum korist treba da rade najmanje šest mjeseci, ali, kao što se vidi iz gore navedenih primjera, duže radite, veći će biti isplata naknada.

Opcije za izračunavanje isplata naknada za trudnoće i porođaja može biti težinu, jer svaka žena ima svoju individualnu nijanse. Najpogodniji je obračun naknada za trudnoću online. Dovoljno je staviti u polja vrijednosti i program će napraviti obračun plaćanja davanja.

Video: 2014 obračun naknada (bolovanje, porodiljsko odsustvo)

Kalkulator za porodiljske naknade

Znam šta plaćanja iu kojoj mjeri žene stavljaju na porodiljskom odsustvu je vrlo važno, posebno imajući u vidu da se svake godine postoje neke promjene u zakonodavstvu. Ali znajući ukupnu sliku je vrlo lako izračunati plaćanje unaprijed. Međutim, u ovom trenutku ne postoji ništa važnije od vaše mir i spokoj, vaše raspoloženje za generacije koje dolaze. Jer vrlo brzo buduće mame očekuje dugo očekivani sastanak sa svojom bebom i porodiljsko odsustvo je vremena da se pripreme za to, i naravno, da se odluči šta da troše zarađeni novac, a onda odlučiti šta da provedu materinstvo kapitala. Broj slučajeva korištenja ograničen je zakonodavac. Glavni način je da se ulažu u nekretnine.