Prava trudnice na radnom mjestu

Kako da se ponašaju u trudnica na poslu? Koja prava ima? Šta je potrebno da ju je ukloniti iz posla zahtijeva naporan rad, već i zato što ne nosi gubitak zarade? O svemu tome razgovaramo konkretno u ovom članku. Pročitajte i zapamtite.

Video: ŠTA IMAJU PRAVO NA trudna? by NinuluaKiss

prava iz radnog odnosa trudnica: Zakon o radu za trudnice

U trudnoći, žena ima pravo na punu na svim legitimno pitajte svog poslodavca da smanji količinu volumena rada. Drugim riječima, prevedena na svoj rad olakšan sa prosječnim primanjima. Ovo je vrlo važna stvar, a to nije sve trudnice znam. Znajući to, to je moguće postići jednostavno rukovanje, što je, naravno, će biti bolje za vas i vašu budućnost beba, jer trudnica ne bi trebalo overwork.

Prelazak na olakšao rad treba obaviti na obaveznoj osnovi, nakon pisanja trudna zaposlenik deklaraciju koji je priložen zaključak ginekolog o uključenja da olakšaju rad.

Dobiti dokument (potvrda) može biti u Y / R (prenatalni) da li će se doktor identificirati opasne, štetne po zaposlenom u poziciju uslova rada trudnoće.

Porodiljsko prava na radu uređuju se Zakon o radu, koji treba da znate

Prava trudnica na poslu: ograničenje napornog rada

Postoje sljedeće uvjete rada, koje su vrlo štetne za one koji su u položaju žena, drugim riječima, "Higijenski zahtjevi uslovima rada žena":

• Podizanje teških predmeta iznad nivoa ramena pojas ili na podu;

• Statički napetost noge i trbušne mišiće;

Video: Na zaštitu prava iz radnog odnosa trudnica

• Biti u određenom položaju sva njihova radnog vremena (čučanje, savijena, oslanjajući stomak i grudi direktno u samom mjestu da rade i drugi su nikakve predmete rada).

Za ženu koja je u poziciji kontraindiciran u sljedećim uvjetima rada:

• Rad za transporter. Zahtijeva stalno tokom radnog vremena na pola-savijenom položaju;

• Rad u stalnom nervni i emotivni okoliš;

Video: Prava trudnica - "jutro" 07/06/2013

• Interakcija parazitske, gljivične, i patogena;

• Infracrveno svjetlo;

• Stalno vlaženje odjeće zbog uslova na radnom mjestu;

• Loše lit glavno mjesto rada, nedostatak ventilacije stalni posao.

"Administracija odbija da se prebacite na jednostavan posao, tvrdeći svoje postupke činjenicom da nema slobodnih radnih mjesta"

U ovom slučaju, to može biti u potpunosti na osnovu zakona koji zahtijeva upravljanje, sljedeće akcije:

• Oslobađanje od poslovnih putovanja (ako postoji);

• Oslobađanje od prekovremenog rada (ako ste stalno napraviti i zahtijevaju samo ostati nakon posla za nekoliko sati);

Video: Dodaj novi majke i trudnice, Anna Shtumf

• Oslobađanje od noćne smjene (ako društvo ima noćnoj smjeni, u kojem morate stalno ili barem djelomično proći), kao i pristup ne-radnog vremena (na primjer, subota / nedjelja, ili bilo koji drugi neradni dan), za vrijeme praznika.

Da li pravo da odbaci trudnu?

Nažalost, mnogi trudnice u Rusiji se suočavaju sa problemom: šef odbacuje trudna bez obrazloženja ili ona daje mogućnost da "dobrovoljno podnese ostavku".

Mnoge trudnice su zabrinuti: legalno otpustiti trudnica na radnom mjestu? Na ovo pitanje se može odgovoriti nedvosmisleno: ne, to nije legalno. Otpuštanje trudnica nije samo ilegalno, to može i treba rezultirati krivičnu odgovornost, jer - što je direktno kršenje Zakona o radu Ruske Federacije.

Naravno, takve situacije se javljaju kada se otkaz trudnica, bez obzira na uvjete Zakona o radu. U takvim slučajevima, preporučamo da se obratite advokatu za rješavanje problema i povratiti naknadu od poslodavca za moralnu i materijalnu štetu. Ukoliko pregovori s vlastima nije dala rezultate, preporučujemo vam da odmah ide na sud.