Naknade za trudnoće i porođaja u 2014. godini

Bez obzira na vrstu obrazovanja je trudna žena, ona treba da bude upoznat sa svim pravnim i regulatornim aspektima, kao i sve isplate prednosti, koje su namijenjene tome. U 2014. godini, zakoni koji se odnose na dekret i obračunati naknada je izmijenjen.

Pokušaj da shvatiš zamršenost zakonodavnog garancije za trudnice Rusiji.

Obračun porodiljnih naknada u 2014. godini

Trudnice posebno treba da znaju da u 2014. godini, porodiljsko odsustvo je izračunata prema ažurirani standardima.

Standarda koristi podatke indeksirane za 5%.

Maksimalni iznos ukupnog prihoda, koji je uključen u izračun takvih naknada je promijenjen.

Ako govorite jezikom brojki, u 2012. godini, to je maksimalni iznos od 512 000 rubalja, sljedeće godine već 568 000 rubalja. Potrebno je da se razjasni da je tokom obračun naknada se uzima prosječna plata za nekoliko prethodne kalendarske godine. Drugim riječima, ako je trudnica u 2014. godini će se ostaviti na porodiljskom odsustvu, treba uzeti u obzir svoje prihode u 2012. i 2013. godini.

Benefit akumulira list na osnovu porodilište koja daje ljekar u prenatalne posmatranju žena tokom cijele trudnoće.

Primjer izračuna porodiljnih naknada u 2014. godini

Petrova Galina će izaći u dekretu. U svom bolovanje i porodiljsko odsustvo je od 01.03.2014 godine. Ispostavilo se da je u periodu obračuna volje 2013. i 2012. godine. U 2012. godini, u ukupnom iznosu od zarade Petrova je 595.000 rubalja, a 2013. ta brojka iznosila 670 tisuća rubalja. Prema ovim pokazateljima, jasno je da su žene zarada premašuje maksimalnu veličinu koja je zakonski dozvoljeno. Na kraju krajeva, u 2012. godini prihod ne bi trebalo da prelazi 512.000 rubalja u 2013. godini 568 tisuća rubalja.

Tokom trudnoće, žena je bila na bolovanju za četrdeset dana. Potrebno je izračunati dnevne zarade od Galina. Da biste to učinili, saberete 512.000 i 568.000. Ispostavilo 1080000 rubalja. Osim toga, od 731 dana (dvije godine) treba uzeti 40 dana, žena koja je proveo u bolnici. Rezultat je 691 dana. Čitav žene prihoda za nekoliko godina, te je procjenjuje se, u iznosu od milion i osamdeset hiljada, koji će biti podijeljeni po 691 radnih dana.

Kao rezultat toga, postaje poznat na prosjek zarade Petrova - 1562 rubalja 95 kopejki. Gornja granica granica je 1479 rubalja 45 centi, Galina indeks bio veći. Dakle, sve naknadne kalkulacije će se rukovoditi u iznosu od 1.479 rubalja 45 kopejki. Ovaj podatak treba pomnožiti sa 140 dana, da Petrov bi trebalo provesti na porodiljskom odsustvu, i postaje poznat dodatak - 207123 rubalja.

Postaje jasno da je iznos naknade će zavisiti od zarade za posljednje dvije godine, a korištenje prava trudnica u bolnici. To jest, ako je žena bila bolesna često, iznos u korist će biti nešto manje.

potrebna dokumenta

Prije odlaska na porodiljsko odsustvo i dobiti sredstva, koji garantuje država, žena je u obavezi da prikupi svu potrebnu dokumentaciju. Drugim riječima, radi žena koja je u poziciji, treba da pruži u njihovom odeljenju kompanija osoblje (organizacija, preduzeća) list invaliditeta. Ako trudnica je radila na drugim mjestima, i tu treba uzeti potvrdu o zaradi za posljednje dvije godine. Onda žena mora pisati na čelu molbu za dozvolu.

Postoje slučajevi kada poslodavac, iz bilo kog razloga, je insolventan, onda korist se plaća u mjestu prebivališta osiguranika vlasti. To jest, osiguravajuće društvo, koji je naveden u polisi trudna.

Ako je žena odbačena zbog likvidacije organizacije, korist koju će dobiti u upravljanju socijalne zaštite. Da bi u ovom slučaju da dobiju beneficije, žena uvijek mora biti za godinu dana od dana razrješenja da se registruju sa lokalnim centar za zapošljavanje. Sve što je gore navedeno, zabrinutost radi žene ili one koji su nedavno radili.

Video: 13 ofanziva greške u obračunu koristi zbog FSS

Trudna žena koja nije radila dok se uredba primjenjuje se na listu USZN invalidnosti i porodiljskog odsustva. Onda ona ima da napiše prijavu za ovu pogodnost, odobriti iz Službe za zapošljavanje uvjerenje da je u statusu nezaposlenih. Također, žena mora dostaviti radne knjižice ili izvod iz overi, gdje će se nalaziti podaci o posljednjem mjestu rada. I dalje treba potvrda od poreske uprave da je raskinut aktivnosti svog poslodavca.

Ako trudnica se za grant o stvarnom mjestu prebivališta, sve gore navedene dokumente trebate priložiti potvrdu iz Odjela za socijalnu zaštitu na mjestu prebivališta, koji će dokazati da je imenovan na dodatak.

Porodiljskog odsustva u 2014. godini

Porodiljskog odsustva u 2014. godini, kao i obračun naknada, je i dopunjen na zakonodavnom nivou. Glavna promjena je da je povećan porodiljskog odsustva. Umjesto tri godine, sada će biti 4,5 godina. Osim toga, prošireni porodiljskog odsustva sa radnog staža. Također, državna pomoć staviti žene koje su u sistemu socijalne sigurnosti se ne pojavljuju ili organizacije u kojoj su radili, prestao da postoji.

Izračunavanje datuma polaska na porodiljskom odsustvu

Prvo, treba reći da je postupak za brigu o trudnici na porodiljskom odsustvu je uređeno člankom 255. Zakona o radu Ruske Federacije. Ovaj članak jasno propisuje da porodiljsko odsustvo je podijeljena u dva dijela: prenatalne i postnatalne odmor.

Video: Promjene u računovodstvu i poresko računovodstvo u 2014. godini

Dakle, kada je vrijeme za brigu u dekret? To ovisi o tri glavna faktora:

• od privremeni datum rođenja. Ona očekuje da će doktor nadgleda trudna, prema rezultatima ultrazvuk.

• Ili iz singleton višeplodne trudnoće. To se može utvrditi na prvom ili drugom ultrazvuka.

• Broj dana neiskorištenih odmor. Na ovoj slici, poznat računovođa.

Da idem na porodiljskom moguće nakon tridesetog nedelje trudnoće. U ženskoj klinici, gdje je žena, izdaje ljekarsko uvjerenje, koji određuje period trudnoće i prije datuma rođenja. Također, kompanija mora da obezbedi rodni list i uvjerenje da je žena je registrovan do dvanaest tjedana. Mnoge žene prije nego je Uredba koriste svoj odmor. To jest, ako je godišnji odmor u trajanju od četiri tjedna, žena čeka dijete može ići na porodiljskom odsustvu na 26 tjedna trudnoće.

Broj dana porodiljskog odsustva zavisi koliko djece žena nosi. Ako je trudnoća normalna, Singleton prenatalnog odsustvo traje 70 dana. Ako je trudnoća je plodan, na odmor se produžiti na 84 dana. Ako žena živi u kontaminirana područja, prenatalnog odsustvo 90 dana.

Video: Odbici od zarade zaposlenih u 2014. godini

Na primjer, Svetlana Ivanova navodno zbog dati rođenja September 2, 2014. godine. Ona nosi dijete. To znači da žena može ići na porodiljskom odsustvu od 23. juna 2014. godine. Catherine Strelnikova vjerovatno dati rođenja August 10 odnosno nosi dvoje djece. U turističkom ona može ići od 19. maja.