Ono što sprečava ženu da napravi karijeru

Danas, sve više i češće možete upoznati žene koje žele da grade uspješnu karijeru. Oni žele da mnogi, ali ne sve ispada. Ono što onemogućava fer seks za postizanje tog cilja? Zašto, stavljajući maksimalan napor, oni su nezadovoljni rezultat? I na kraju, zašto muškarci su povoljniji u polje karijere?

Video: Julia Lisitsyn - Kako napraviti karijeru žena? (Gorozhanka)

Hajde da pokušamo da rešimo ovim pitanjima. Vrlo često je svijesti o problemima - ovo je prvi korak ka njihovom rešavanju. U životu, nije sve jasno, a ni scenario karijeru ne daje određeni uzorak - to ima mnogo komponenti. Međutim, psiholozi razlikuju fundamentalnih aspekata koje sprečavaju žene u profesionalnim i društvenim promocija:

• cilja;
• subjektivni;
• biološki;
• socijalna;
• organizacijske;
• emocionalna;
• Lično.

Video: Ko je lakše napraviti karijeru: muškarac ili žena?

objektivni faktor

Objektivno, muškarci su više osnovana karijeru. Oni su energični i da su u stanju provesti dugoročnim planovima, uporno prevazilaženje prepreka. Jači pol - to je planinara koji žele osvojiti vrh. Nasuprot tome, mi žene žele relativno brze rezultate, teškoće smo uplašeni i ne uvijek imati strpljenja i snage da ih prevaziđu. Mnoge žene samo diviti vrhu, hodanje na svom pješice ili branje cvijeća, penjanje uz brdo. Ponekad su rasti prilično visoka, ali i dalje među penjačima, istraživači vrhova više od muškaraca. Analizirati tko je bolji u nauci, umjetnosti, biznisa, politike? Odgovor je jasan - naravno, predstavnici jači pol. Bili su na vrhu još mnogo toga. Ali znamo da, to je uvijek žena iza njih. Ona nadahnjuje, pomaže, a ponekad čak i ne vodi da se odrekne, koristiti sve unutrašnje resurse da bude jaka i uspješna.

Video: Univerzalna savjet: kao žena da kombinuje karijere i odnosima? 11/6/71

Stoga, ako se odlučite za pomicanje gore u karijeri, prvi odrediti ono što je važnije: vlastite rast ili karijeru njenog muža.

subjektivne motivacije

Objektivnih i subjektivnih razloga su tako povezani, ponekad je teško napraviti razliku između jednog i drugog. Činjenica da je stoljećima formirana patrijarhalnom društvu. I žena duboko u podsvijesti postoji ideja da je stvoren za ulogu supruge, majke, domaćice. Ponekad se prevaziđe stereotip je izuzetno teško, a zaposlena žena uhvaćena između dve vatre - obitelji i karijere. Često pate od obje sfere. Psiholozi savjetuju da razmišljaju o tome koji je opcija izgradnja vas život odijela. Možda karijeru - to se nameće samo na modernim scenariju društvo?

Biološki Misija žena

S obzirom na biološku svrhu žena, kao continuer vrsta i domaćica, morate imati na umu da je dio energije odlazi da zadovolji pravu svrhu. Ako karijeristi ne dogovorite svom privatnom životu, neminovno rješenje ovog pitanja će trebati vremena i energije "curenja" u iskustva, sumnje i nastojanja da se održi još raspoloženje. U društvu postoji mit da su neudate žene uspješnije u svojim karijerama. Međutim, to je samo mit. Kao što je prikazano od strane sociološke studije, žene koje imaju dvoje ili više djece, su najkreativniji društvene grupe. Oni bolje razumiju njihove potrebe, razumno procijeniti mogućnost da postanu mudriji, tolerantniji, i što je najvažnije - više svrhovito. Sa ove tačke gledišta, prema psiholozima, karijeru čini isplati nakon braka.

Video: Happy odnosa i upravljanje vremenom. Savjeti iz Ludmila Bogush. Neophodno je znati!

socijalnim aspektima

Dok se kreće kroz redove postoje socijalne prepreke uzrokovano činjenicom da mnogi ne uzimaju ozbiljno lider žena. Ovdje psiholozi razlikuju tri boda. Prvi zasniva na činjenici da je mlada, lepa zaposleni muškarci se smatra da se tvrdi, i žene - kao rival. Nije svako u stanju da prevaziđe ovaj društveni obrazac koji nije pogodno za uspješnu promociju rada. Druga stvar se odnosi na čelu poziva - mogući brak, porodiljskog odsustva ili česte bolnici briga o djeci. I treći aspekt - popularnom vjerovanju o ženskoj tačnost, nedostatak organizacije, sposobnost male stvari ne vidim svrhu. Ako spadate u žene koje mogu u potpunosti pobiti te predrasude, onda morate naporno raditi da dokaže svoju vrijednost.

Organizacija - sastavni dio karijere

Većina žena ne može jasno odrediti cilj i napraviti dugoročni plan. Jedinice se mogu brzo leti do vrha, ali karijeru - je globalni projekt koji zahtijeva pažljivo planiranje, dugo vremena i strpljenja. Osim toga, važno je ne samo da se utvrdi svoje ambicije u karijeri, ali i da razumiju ono što želite na prvom mjestu - da se izgradi službene ili profesionalne promocije. Uspjeh je moguć samo uz jasnu svijest svojih ciljeva. Mnoge žene žele uspostaviti sebe u društvu, okreću se psiholozi prođu karijere obuku, uz pomoć stručnjaka ukloniti tzv stakleni strop, nevidljivi granični potencijal. A to je - u pravu! Ne bave samo-razvoj, bez mogućnosti da odredi ispravan smjernice, vaš trud će biti osuđena na neuspjeh.

Biti u mogućnosti da posjeduju

Šta drugo ometa ljepšeg spola na terenu karijeru? Naravno - to je pretjerane emocionalnosti. Nesposobnost da potiskuju osećanja, burno reaguju na komentare histerična, s obzirom da potištenosti - one naletima koji prate neuspješne. Naučite da mirno, trezveno procijeniti situaciju, da upravljaju emocije, raspoloženje, odnose i vremena.

A realna procjena ličnih kvaliteta

U zaključku, želim da kažem da je uspješnih aktivnosti karijera zavisi od vas. Ako se nešto ne uklapa, pokušajte da se popne nad situacijom, ocijeniti je objektivno i iskreno priznati svoje greške. Možda nemate dovoljno znanja stranih jezika, informatička pismenost, ne možete izgraditi odnos sa šefom, ili jednostavno treba promijeniti sliku? Kada ne osuđivati ​​stav prema sebi, uvijek ćete naći odgovor na pitanje što vas sprečava da lično u karijeri.

Možda će biti potrebno da se samo jedan korak, ali da će biti odlučujući za pobjedu. A ako ste došli do izgraditi karijeru, ne samo sa entuzijazmom, ali i sa praktičnost, da uspjeh će se postići lakše s velikim zadovoljstvom i premašiti vaša očekivanja.