Može li žena biti dobar šef

Video: Lady šef - pedala Prytula Show - Edition 2014/03/22

Uprkos povećanju društvene tolerancije žena kao aktivni članovi društva, mnogi i dalje vjeruju da nije u stanju da napravi blistavu karijeru. Skepticizam uglavnom dolazi od muškaraca. Nisu ni uvjeriti istorijske primere, od carice Katarine II i završava s premijerka Margaret Thatcher. Istoriji svake države ima svoje najsjajnije predstavnike koji su postigli uspjeh u politici, biznisu, znanosti, pa čak iu vojsci.

Međutim, do sada su dijametralno suprotne poglede na sposobnost žena da postane dobar vođa. Neki smatraju da je lepšeg pola ne može biti a priori gazda. I žene imaju stalno dokazuje da svoju sudbinu ne samo da «Kinder, K Che, Kirche».

Psiholozi kažu da nikad ne treba suditi određenog pojedinca, u smislu stereotipa. U principu, bilo kakve prepreke u smislu volje, emocija, intelekt, ili karakteristika žena za pozicije liderstvo tamo. Da, postoji određeni način razmišljanja i specifičnosti koje su jedinstvene na slabiji pol, a muškarci doživljavaju kao mana. Ali koji je, ako ne i žene znaju da je svaki nedostatak u sposobnim rukama postaje vrlina.

Video: Eugene Green - Kako postati šef

Koji je rekao da vodeće pozicije prerogativ samo muškarci? Mi smo spremni da dokaže suprotno.

Dakle, koje su prednosti biti u ženskoj arsenal?

ženstven

Zaista, priroda žene zamišljen kao continuer vrsta i domaćice. Upravo zato je svaki svoj projekt se odnosi na potomstvo, stavljajući u svoj maksimum napora. Samo mi žene su u stanju da kontroliše više stvari odjednom. Naša svestranost zahtijeva imati na umu mnogo svakodnevnih zadataka, počevši od kućnih poslova, a završava sa informacijama o radu. Muškarci vjeruju da je ova funkcija sprečava potpuno dati posao i biti dobar šef. Međutim, ako je pravo na korištenje kapaciteta ovom izuzetnom žena na rukovodećim položajima da će postati nezamjenjiv alat.

perfekcionizam

Negovanje vlastite potomke, žena je motivisani da ostvare najbolje rezultate. Njen temeljitost, pažnju na detalj se doživljava kao nedostatak vodstva. Mnogi kažu da je sitnice žene nije u stanju da vidi ceo. Ali, da li ste ikada vidjeli savršeni cijeli bez pažljivo odabrane komponente?

otpornost na stres

Široku paletu osobnih i poslovnih ciljeva uključuje "iznenađenja", gotovo svakodnevno prepodnosimye život. Ovo je, bez sumnje, žena stvrdnjava i čini ga više otpornost na stres. Dogovoreno je da žene, za razliku od muškaraca, ne posežu za čašu na prvom neuspjeh. Predstavnici jači pol su obično vrlo loše doživljavaju poraz, oni su lakše utiču. Slabiji pol je u mogućnosti da brzo okupiti, odlučiti i djelovati. Uostalom, samo žena može doći do ravnoteže nakon spa ili shopping, i sa obnovljenom snagom snagom zauzeti za prevazilaženje sledeću prepreku.

prilagodljivost

Žena lakše da se prilagode promjenjivim okolnostima. Ljudi to zovu kvalitete usklađenosti i smatraju da to ometa jasno rukovodstvo tima. Međutim, to nije tako, šef žena ima samo veću sposobnost da prepoznaju svoje greške i promijeniti taktiku upravljanja blagovremeno. U psihologiji, postoji takva stvar kao što je krutost, što znači nespremnost na promjenu ponašanja u skladu sa novonastalom situacijom. I to kvalitet je svojstvena glavnih predstavnika jačeg spola. Dakle, što je bolje za menadžera: muško ili žensko mekoću nefleksibilnost? Po mom mišljenju, odgovor je očigledan.

diplomatija

Muškarci misle da su lukavi i podmukli. Pa, u dijelu da su u pravu. Ali to je samo nas je kvaliteta poziva kao diplomatije odnosa. Nije ni čudo što je žena po imenu vrat, a muškarac šef ljepšeg spola ne zna kako da ga čuju i vjerovao. To je razlog zašto, upravljanje tim, ona gradi odnose fleksibilno i tiho.

posveta

Na osnovu svog porijekla, žena - zhertvennitsa. Da, tako je. Za dobrobit njihovih potomaka, da će žrtvovati vrijeme, udobnost, pa čak i svoje vlastite interese. Na karijeri zloglasni ženstvenost i mekoću nestaje u pozadini. Žene lideri ona radi kao sat, ali i na zaposlene potrebna ista. To je stroga podređenima, a ne muško gazda, što je prednost za kompaniju.

Video: Kako postati dobar vođa? Mini-vodič

emotivnost

Čak je i željezo dama ponekad plače. Ljudi to zovu histerije. Ali svi znamo da je naš jedinstveni emocija omogućava svakom poslu da prođe i kroz mozak, i kroz srce. To je taj kvalitet dovodi do intuicije, koja je tako važna za uspješno vođenje kompanije ili odjel. Osim toga, žene su više odgovara. To je u mogućnosti da pomogne podređenima u teškim vremenima, da uđe u svoj položaj i izgraditi odnos uzajamne pomoći u timu.

Iz navedenog proizilazi da odobrenje stečajnog žene kao glavnog potpuno neopravdan. Svaki od lepšeg pola uspješno može izgraditi karijeru, koristeći razum i proračun. Ali, u isto vrijeme, žene koje imaju rukovodećem položaju, morate imati na umu da postoji tanka linija koja je prešla dostojanstvo pretvori u nedostatke. A ako već ne vrsnog lider i težak, živahan dama sa kojima teško da se bave.